Ámbitos de actuación

PLANES ESPECÍFICOS PARA CREAR EMPLEO

En el desarrollo de su objetivo prioritario, la Fundación ONCE puso en marcha en 1997 el denominado "Plan 5000", encaminado a crear 5.000 puestos de trabajo, así como a realizar 10.000 acciones formativas para personas con discapacidad durante el cuatrienio 1997-2000. Los resultados del plan desbordaron las expectativas más optimistas; en los dos primeros años (1997-1998) quedaron ya rebasadas las cifras establecidas.

En 1999 se firma con el Gobierno de la Nación un segundo Acuerdo General sobre Cooperación, Solidaridad y Competitividad para la estabilidad del futuro de la ONCE. En este acuerdo se fijaron los nuevos objetivos sociales en materia de formación y empleo de personas con discapacidad para el período 1999-2008 que se plasmaron en el denominado "Plan 20.000/40.000". En este plan se planteó como objetivo la creación de 20.000 puestos de trabajo para personas con discapacidad y la realización de 40.000 acciones formativas, tanto en materia de formación profesional, como de formación ocupacional y continua.

Para la consecución de los objetivos sociales del Plan 20.000/40.000, se establecieron unas vías estratégicas que profundizaban en lo ya desarrollado en el "Plan 5.000", mejorándolas y haciendo hincapié en la formación, especialmente en aquella orientada a la inserción laboral concreta.

Dentro de este Plan, entendido como un mandato estratégico para todo el Grupo ONCE, la Fundación ONCE adquirió el compromiso de crear 13.000 puestos de trabajo y realizar 18.000 acciones formativas en el decenio 1999-2008.

Concluida la ejecución del Plan 20.000/40.000 en el año 2003, el Grupo ONCE se enfrentó a un nuevo reto: el Plan 8.000/16.000, cuya ejecución se desarrollaría en el período comprendido entre los años 2.004 al 2.011.

Los compromisos asumidos en este nuevo Plan eran la creación de 8.000 empleos y plazas ocupacionales para personas con discapacidad y el impulso y desarrollo de acciones de formación que beneficien a 16.000 personas con discapacidad.

Los objetivos previstos en el Plan 8.000/16.000 para la Fundación ONCE en el conjunto de los años 2.004-2.011 eran los siguientes:

-4.680 puestos de trabajo.
-2.800 plazas ocupacionales.
-8.000 beneficiarios de formación.

En los cinco primeros años de ejecución de este Plan, el total de puestos de trabajo y plazas ocupacionales para personas con discapacidad, creados como resultado de la actuación de Fundación ONCE, fueron de 20.885, lo cual suponía la superación del objetivo global que el Área de Fundación ONCE tenía asignado en el Plan. En el mismo periodo, se llevaron a cabo 28.240 acciones formativas.

Conseguidos dichos objetivos, actualidad está en vigor el denominado 16.000 /32.000 que contempla la creación de 16.000 empleos y la realización de 32.000 acciones formativas en el periodo comprendido entre el año 2004 y el 2011